REPAIN es la entidad de referencia del IMAS en cuanto a empleabilidad de colectivos en situación de vulnerabilidad de la Comarca Oriental se refiere. ACTIVA-T durante años anteriores y, actualmente “MOTIVACCIÓN.”, Proyecto de activación de la empleabilidad para personas en situación de vulnerabilidad sociales de la Comarca Oriental, cofinanciado en un 60% por el Fondo Social Europeo plus y un 40% por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del IMAS.
Esta nueva edición se desarrollará desde el 1 de abril de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO MOTIVACCION?
Personas procedentes de los municipios de Abanilla, Beniel, Fortuna y Santomera que se encuentren en una situación o riesgo de vulnerabilidad social o con especiales dificultades en el proceso de inserción sociolaboral, con código 19 así como solicitantes y/o beneficiarios/as de RBI y con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años.
Las personas participantes deberán estar contempladas en algunas de las siguientes situaciones:
-Jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad social.
-Personas de etnia gitana.
-Ex reclusxs
-Toxicomanxs, alcohólicxs y victimas de otras adicciones en proceso de rehabilitación.
-Víctimas de violencia de género.
– Perceptorxs de la Renta Básica de Inserción, de la Prestación del Ingreso Mínimo de Inserción y de Ayudas Periódicas de Inserción y Protección Social.
– Personas sin hogar.
– Personas en situación de vulnerabilidad social.(C.19)
– Personas que ejercen o han ejercido la prostitución y estén en situación o riesgo de exclusión social.
¿CUÁL ES SU OBJETIVO?
MOTIVACCION tiene como objetivo principal mejorar el nivel de empleabilidad a la vez que conseguir inserción social y laboral a través de Itinerarios Individualizados de Inclusión Activa.
¿CÓMO ESTÁ ORGANIZADO EL ITINERARIO DE INCLUSIÓN?
El Itinerario Individualizado de Inclusión Activa se compone de tres áreas principales.
1) ÁREA DE MEJORA COMPETENCIAL
2) ÁREA DE ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL TÉCNICO.
3) ÁREA COMPLEMENTARIA.
Las áreas que componen el Itinerario están compuestas por acciones formativas y actividades que posibilitan a las personas participantes la consecución de objetivos.
1) ÁREA DE MEJORA COMPETENCIAL
PILDORAS FORMATIVAS de 25h de duración.
- TALLER ENCUENTRA TU PROPOSITO (JUNIO 2024)
- TALLER MI OFICINA ELECTRONICA: TRAMITES Y GESTIONES. (OCTUBRE 2024)
- EL CV ATRACTIVO. (FEBRERO 2025)
- OFERTAS DE EMPLEO A GOLPE DE CLICK. (MAYO 2025)
- TRIUNFA EN TU ENTREVISTA: COMO AFRONTARLA CON EXITO. (OCTUBRE 2025)
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
SANTOMERA: Curso “Servicios Auxiliares de Peluquería” Del 16 de septiembre de 2024 al 23 de octubre de 2024. Teórico-práctico. 130h.
BENIEL: Curso “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales” Del 10 de febrero de 2025 al 13 de marzo de 2025. 120h.
FORTUNA: Curso “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería” Del 5 al 30 de mayo de 2025. 90h.
*Las fechas pueden variar en función del número de personas en los grupos de cada municipio.
2) ÁREA DE ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL TÉCNICO.
ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL TÉCNICO: Apoyo de la situación social, personal y familiar.
SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACION LABORAL. CAPTACIÓN DE OFERTAS E INTERMEDIACIÓN LABORAL.
- Evaluación sociolaboral de lxs usuarixs
- Diseño y desarrollo de Itinerarios.
- Valoración del perfil laboral.
- Apoyo en la búsqueda de empleo.
- Diseño y actualización del CV.
- Información sobre técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.
- Información sobre recursos de búsqueda de empleo.
- Búsqueda de ofertas de empleo.
- Información y orientación sobre cursos d formación y apoyo para inscripción.
- Mediación laboral.
3) ÁREA COMPLEMENTARIA.
- TALLER BIENESTAR EMOCIONAL.
- TALLER EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN.
- DESAYUNOS CON EMPRESAS Y PROFESIONALES.
- SALIDAS A FERIAS, VISITAS A EMPRESAS.
- TALLERES DE RECURSOS COMUNITARIOS.
- VISIONADO DE PELICULAS Y REFLEXIÓN.
- TALLER PREVENCIÓN DEL ODIO EN LA SOCIEDAD.
PROFESIONALES DEL PROYECTO Y DATOS DE CONTACTO
COORDINACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL: LOLA ALCARAZ MOLINA
TRABAJADORA SOCIAL Y ORIENTACIÓN LABORAL (MIÉRCOLES-FORTUNA Y LUNES, JUEVES Y VIERNES SANTOMERA): M.ª CARMEN LIARTE ALCÁZAR
TRABAJADORA SOCIAL Y ORIENTACIÓN LABORAL (VIERNES-ABANILLA, LUNES-BENIEL Y MIÉRCOLES Y JUEVES SANTOMERA): M.ª ÁNGELES LÓPEZ LIMIA
ORIENTADOR LABORAL, DOCENTE Y GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN: EDUARDO GARRIGÓS HERNÁNDEZ.
